פיטורין שאינם מתבצעים בהתאם לחוק עלולים לפגוע בזכויות העובד ולהוביל לאובדן כספי משמעותי. פנייה אל עורך דין דיני עבודה פיטורין מאפשרת לבדוק האם הליך הפיטורין התבצע כחוק, האם ניתנו לעובד הודעה מוקדמת וזימון לשימוע, האם שולמו לו פיצויים וכל הזכויות הסוציאליות שמגיעות לו. לעיתים מתברר שהפיטורין נעשו בניגוד לדין – למשל בזמן הריון, חופשת לידה או מחלה. במקרים כאלה ניתן לדרוש פיצויים ואף השבה לעבודה. עורך הדין ילווה את התהליך מול המעסיק, יגבש מכתב דרישה או יגיש תביעה לפי הצורך. ייעוץ משפטי מוקדם עשוי למנוע טעויות קריטיות. לא כדאי לחתום על מסמכים או לוותר על זכויות לפני קבלת חוות דעת מקצועית.
מה התפקיד של עורך דין עובדים זרים?
עובדים זרים בישראל חשופים לעיתים לפגיעות חמורות בזכויותיהם בשל חוסר ידע, פערי שפה או מעמד משפטי מורכב. פנייה אל עורך דין עובדים זרים מאפשרת לקבל ייעוץ פרטני ומדויק, במיוחד בנושאים של תנאי העסקה, אשרות עבודה, מגורים, פיטורין או פגיעות במקום העבודה. עורך הדין יבחן אם סופקו תנאים בסיסיים כמו שכר מינימום, ימי חופשה ותשלומי ביטוח. לעיתים מדובר גם במקרים של העסקה לא חוקית או ניצול כלכלי. באמצעות ייצוג משפטי ניתן להגיש תביעות לבית הדין לעבודה, לבקש סעד זמני או להפעיל לחץ על המעסיק לתשלום הפיצוי המלא. עובדים זרים זכאים לאותן זכויות בסיסיות כמו כל עובד אחר והגנה משפטית מבטיחה שהן לא יופרו.
מה כולל השירות של עו”ד דיני עבודה ולמה חשוב לפנות אליו בזמן?
תחום דיני העבודה כולל מגוון רחב של סוגיות כמו יחסי עובד מעביד, פיצויי פיטורין, שעות נוספות, הטרדה מינית בעבודה, הרעת תנאים, פיטורין ללא שימוע, ועוד. עו”ד דיני עבודה מתמחה בזכויות עובדים ויודע ללוות תהליך משפטי מול מעסיקים, חברות וגופים ציבוריים. הפנייה לעורך הדין מתבצעת הן כאשר נגרם נזק בפועל והן לצורך התייעצות טרם סיום עבודה או במהלך מחלוקת עם המעסיק. ייעוץ משפטי מוקדם מאפשר להבין מהן הזכויות, מה ניתן לדרוש ואיך נכון לפעול. לעיתים ניתן להגיע להסכם פשרה משתלם מחוץ לכותלי בית המשפט. ניהול נכון של המקרה כבר מהשלב הראשוני משפר משמעותית את סיכויי ההצלחה ומפחית את העומס הנפשי.
במשרד עורכי דין חן דיין שלום עוסקים בדיני עבודה מגוונים עם ניסיון רב, מקצועיות גבוהה והתאמה אישית של הליווי לכל לקוח.